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员工医保与原新农合（现城乡住户医保）的参保年限弗成获胜 1:1 累计盘算推算，分险种里面律例与跨险种衔尾律例两类，各地战略各异较大。以下是 2025 年宇宙通用与深圳腹地的中枢重心：
一、险种里面年限累计律例
险种
年限累计律例
要道施展
员工医保 可累计盘算推算（含跨统筹区） 不同地区、不同期段的员工医保（含无邪处事）年限可合并，用于退休时累计满律例年限（如深圳 25 年），享受毕生免缴待遇
城乡住户医保（原新农合） 按年缴费，无 “退休累计年限” 观念 仅纪录贯穿参保年限（影响大病保障名额），无须于退休免缴年限盘算推算，断保后贯穿年限再行起算
二、跨险种衔尾与折算律例（中枢各异点）
宇宙通用原则
两者属不同保障体系，无宇宙长入的 “年限互认、获胜累计” 战略，城乡住户医保年限弗成获胜计入员工医保退休累计年限。
员工医保年限不会因转参住户医保而清零，后续再转回员工医保时，可不竭累计原员工医保年限。
场地折算战略（非宇宙长入）
部分地区撑捏住户医保年限按比例折算为员工医保年限，如山西 5 年折 1 年、部分省份 3 年折 1 年，折算后仅用于补充员工医保累计年限，且不打破当地退休年限要求（如深圳 25 年）永济市东谈主民政府。
折算仅限成年住户平日缴费年限，学生、断缴超期等疏淡情况年限多不纳入折算。
深圳腹地律例（2025 年）
住户医保年限不折算为员工医保年限，退休毕生医保待遇仅以员工医保累计年限（含视同缴费年限）为准。
员工医保跨统筹区年限可平日革新累计，视同缴费年限按国度及场地律例认定丽水市政府。
三、要道闪耀事项
交流参保贬责：归拢时段交流参保的，统筹部分年限不叠加，仅保留其中一份有用纪录，个东谈主账户可按律例贬责。
衔尾提出：优先累计员工医保年限，若有住户医保转员工医保需求，提前有计划参保地医保部门，阐明折算比例与要求。
年限查询：通过国度医保服务平台 APP、当地政务平台查询员工医保累计年限与住户医保贯穿参保纪录。
四、实操提出
若办法是退休后享受员工医保毕生待遇，优先贯穿交纳员工医保，幸免每每切换至住户医保。
跨地区流动时，实时办理员工医保联系革新，确保年限贯穿累计。
需了解折算战略的天元证券官网-线上配资平台_全国十大线上配资平台，捎带身份证到参保地医保承办窗口或拨打 12333 有计划最新细目。
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